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弘揚(yáng)滬商精神 發(fā)揮商會(huì)作用 打贏疫情防控大仗硬仗——黃浦區(qū)工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)對(duì)口社區(qū)服務(wù)及保供工作系列報(bào)道(九)

信息來(lái)源: 黃浦區(qū)工商聯(lián)   |  發(fā)布日期:2022/05/16

3月中旬開(kāi)始,上海疫情形勢(shì)突然比較嚴(yán)峻,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所積極響應(yīng)區(qū)工商聯(lián)號(hào)召,早動(dòng)員、早部署,發(fā)動(dòng)黨員、入黨積極分子投入到抗疫工作中去,同時(shí)動(dòng)員事務(wù)所全體員工,在確保年報(bào)審計(jì)不耽誤的情況下,在家里積極為上海的抗疫工作盡一份綿薄之力。

想方設(shè)法、按時(shí)保質(zhì)完成年報(bào)審計(jì)工作。

上市公司年報(bào)審計(jì)工作按時(shí)完成是關(guān)系到國(guó)家金融穩(wěn)定的大事,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所今年承擔(dān)了600多家上市公司年報(bào)審計(jì)工作。為確保能在4月30日前,按時(shí)、高質(zhì)量完成工作,根據(jù)近幾年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn),在去年12月份審計(jì)初期,事務(wù)所就做好了相關(guān)預(yù)案,將許多需到現(xiàn)場(chǎng)的工作提前完成,并利用信息化手段進(jìn)行遠(yuǎn)程審計(jì)。事務(wù)所根據(jù)形勢(shì),在3月底管控前為避免交叉感染,倡議員工居家辦公;涉及年報(bào)的職能部門(mén),由黨員帶頭入駐在所里,確保各項(xiàng)工作運(yùn)行暢通??朔o(wú)法照顧家庭、洗澡、飲食等種種困難,在所里住了近一個(gè)月的同志們,沒(méi)有一句怨言。為確保年報(bào)審計(jì)工作的順利進(jìn)行,董事長(zhǎng)朱建弟專門(mén)召開(kāi)了合伙人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人視頻會(huì)議,了解進(jìn)度和存在的困難,迅速開(kāi)發(fā)完成了電子簽名系統(tǒng);風(fēng)控和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部,針對(duì)函證、盤(pán)點(diǎn)等難點(diǎn)工作,給予指導(dǎo),并提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保替代程序的安全可靠。

全力以赴、力盡所能為抗疫貢獻(xiàn)力量。

全市抗疫一盤(pán)棋,為支持全市抗疫戰(zhàn),立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)立信德豪公益基金會(huì)第一時(shí)間向市民政局捐款3萬(wàn)元,用于購(gòu)買(mǎi)防疫物資;利用客戶資源,幫助客戶單位、政府有關(guān)部門(mén),解決防疫物資、生活用品等困難;考慮疫情后幫助政府解決就業(yè)問(wèn)題可能是政府所需,事務(wù)所決定克服困難,頂住成本壓力,在業(yè)務(wù)淡季的情況下,再拿出一些崗位招聘人才,3、4月共在網(wǎng)上面試365人,入職95人。4月21日,通過(guò)騰訊會(huì)議方式召開(kāi)了“書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)——會(huì)計(jì)學(xué)院、財(cái)稅學(xué)院專場(chǎng)”招聘宣講會(huì)。

黨員帶頭、積極響應(yīng)參與社區(qū)志愿者服務(wù)。

4月1日浦西剛封閉管理,立信黨委就要求黨員到社區(qū)報(bào)到,聽(tīng)從社區(qū)安排,積極投身到社區(qū)抗疫工作中去。經(jīng)統(tǒng)計(jì),志愿者人數(shù)達(dá)177人,有的每天幫助小區(qū)組織人員做核酸、送物資;有的合伙人買(mǎi)物資送給小區(qū)的老人;有的利用會(huì)計(jì)師特長(zhǎng)做團(tuán)長(zhǎng)組各種物資采購(gòu)團(tuán)、算明細(xì)賬;有的在小區(qū)每天制作《抗疫快報(bào)》,刊登小區(qū)抗疫信息、疫情知識(shí)小問(wèn)答、生活小經(jīng)驗(yàn)等,讓小區(qū)抗疫工作透明化,同時(shí)傳播正能量,深受小區(qū)業(yè)主的歡迎。

心系員工、情暖一線幫助解決困難員工生活。

事務(wù)所負(fù)責(zé)同志一致認(rèn)為,切實(shí)解決自己?jiǎn)T工的生活保障問(wèn)題,就是給政府減輕負(fù)擔(dān)。所里要求各合伙人、部門(mén)負(fù)責(zé)人切實(shí)關(guān)心員工生活、身體健康情況,人事部門(mén)每天都必須掌握員工情況;所里為保障員工生活,專門(mén)下發(fā)了一筆抗疫生活補(bǔ)貼費(fèi)用,有些合伙人還自掏腰包,給一線員工又增加了一份。所里有許多家不在上海的員工,為保障他們的生活,所里專門(mén)為他們爭(zhēng)取到“每日優(yōu)鮮”的賬戶。所里還對(duì)退休職工的生活情況進(jìn)行了排查,當(dāng)?shù)弥晃煌诵莳?dú)居老人生活物資有困難時(shí),所里想辦法調(diào)配資源,將物資送到老人家中。

回報(bào)社會(huì),為社會(huì)服務(wù)是立信一直在堅(jiān)守和履行的,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為上海培養(yǎng)壯大的民族企業(yè),在上海有困難的情況下,義不容辭地承擔(dān)更多責(zé)任、做出表率。