安宇峰黨支部召開學(xué)習(xí)研討黨的二十大精神專題會議
近日，安宇峰黨支部結(jié)合三季度文化沙龍組織召開學(xué)習(xí)研討黨的二十大精神專題會議，旨在以學(xué)促思，以學(xué)促行。全體黨員以及職工干部圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告精神進行專題交流研討，結(jié)合實際工作談?wù)J識理解、談體會感悟。
“公司上下要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大報告精神，以各種形式開展‘學(xué)報告、悟原理、展實效’活動，將學(xué)習(xí)宣貫往深里走、往實里走、往心里走?！秉h支部書記、總經(jīng)理王海云強調(diào)。今年也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，新品研發(fā)市場拓展成效顯著，在二十大精神的感召下，未來安宇峰將以更加昂揚的姿態(tài)，意氣風(fēng)發(fā)，為松江制造邁向松江創(chuàng)造貢獻力量。
在學(xué)習(xí)黨的二十大精神后，大家就最近的工作問題進行自我反思批評總結(jié)，進而補短板、強弱項、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為。大家針對部門存在的短板以及自身存在的問題進行批評與自我批評，本著同事互幫互助、共同提高的態(tài)度，非常誠懇地指出了其他同事的不足與可以改進的地方，切實達到了統(tǒng)一思想文化、互相監(jiān)督提高的效果。通過近期工作中的問題，從“工作規(guī)范性”、“誠信”、“組織能力”三個方面列舉5項案例，進行對照剖析，舉一反三，真正以問題來檢驗自身。
會后，王海云指出，批判與反思有三個階段，一是自省，二是有則改之，三是改而不退。每一次的批評都是一次進步，強調(diào)大家要以實際行動證明自己的改進。
黨員干部、職工一致認為，黨的二十大報告內(nèi)涵豐富、催人奮進，要深刻領(lǐng)會報告的新思想、新觀點、新目標(biāo)、新舉措，把落實黨的二十大報告精神與公司健康發(fā)展結(jié)合起來，向年度生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)目標(biāo)發(fā)起沖刺，奪取全年勝利，不斷推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
