夯實(shí)黨建引領(lǐng) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)——中共上海新迎園（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)
中共上海新迎園（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)黨委”）現(xiàn)有10個(gè)黨支部和1個(gè)黨總支，黨員總數(shù)為105名。集團(tuán)黨委緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)為核心，深入開展黨組織建設(shè)，取得了顯著成效，有力推動(dòng)了企業(yè)的健康良性發(fā)展。
一、黨建引領(lǐng)，助力企業(yè)發(fā)展
集團(tuán)黨委深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定并實(shí)施了一系列黨建工作計(jì)劃。通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想武裝
為提高黨員的理論水平與政治素養(yǎng)，集團(tuán)黨委認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等理論知識(shí)，建立并健全了黨員理論學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度和政治學(xué)習(xí)制度。通過開展研究式、共享式、互動(dòng)式、開放式等學(xué)習(xí)方式，不斷研究新情況、解決新問題、形成新認(rèn)識(shí)，使學(xué)習(xí)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
三、豐富多彩的主題黨日活動(dòng)
集團(tuán)黨委通過豐富多彩的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。除了傳統(tǒng)的無償獻(xiàn)血、募捐等活動(dòng)外，還聯(lián)合團(tuán)委、關(guān)工工作小組開展了“百年憶五四，青春心向黨”素質(zhì)拓展活動(dòng)、青年實(shí)習(xí)生留任與入職儀式等，激發(fā)了青年黨員和員工的愛國熱情和工作積極性。同時(shí)，各支部在七一建黨日等重要節(jié)點(diǎn)組織黨員參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園等，重溫入黨誓詞，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員的初心和使命。
四、關(guān)心青年成長(zhǎng)，培養(yǎng)后備力量
集團(tuán)黨委高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，成立了關(guān)工工作小組，以青年實(shí)習(xí)生為主要服務(wù)對(duì)象，以廚師青訓(xùn)班為主要載體，從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和日常生活兩方面關(guān)心青年實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)。通過開設(shè)廚藝實(shí)訓(xùn)班、改造宿舍、添置生活用品等方式，為青年實(shí)習(xí)生提供了良好的學(xué)習(xí)和生活條件。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)人力資源規(guī)劃，為他們量身定制了留企激勵(lì)政策和晉升的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了優(yōu)秀的后備力量。
五、發(fā)揮榜樣效應(yīng)，營造良好氛圍
集團(tuán)黨委通過文明單位創(chuàng)建和工人先鋒號(hào)評(píng)選等活動(dòng)，發(fā)揮榜樣效應(yīng)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境。每年有三家核心企業(yè)開展文明單位創(chuàng)建工作，并在集團(tuán)內(nèi)部廣泛宣傳表彰優(yōu)秀黨員和先進(jìn)集體的事跡。這些榮譽(yù)的獲得不僅提升了企業(yè)的管理水平和文明規(guī)范服務(wù)水平，還增強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。
六、形成制度保障，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化
集團(tuán)黨委注重制度建設(shè)，通過健全和完善黨組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、綜合考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。這些制度的建立和實(shí)施為黨組織的建設(shè)提供了有力保障。
七、黨建與企業(yè)經(jīng)營深度融合
集團(tuán)黨委堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)的日常經(jīng)營和管理深度融合，通過黨員帶頭業(yè)務(wù)技能傳幫帶、在重大接待任務(wù)中加班加點(diǎn)等方式，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，通過組織各類志愿服務(wù)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命感。這些舉措不僅提升了企業(yè)的品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)，還為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
中共上海新迎園（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深入開展黨組織建設(shè)，取得了顯著成效。未來，集團(tuán)黨委將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
