嘉定：新時達(dá)激勵職工崗位創(chuàng)新
新年伊始，“創(chuàng)新每一天”成為了新時達(dá)員工進(jìn)廠時看到的第一句標(biāo)語。在新時達(dá)，公司為職工崗位創(chuàng)新提供了軟硬件及制度支持，職工的科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入了不竭動力。
上海新時達(dá)電氣股份有限公司是一家集工業(yè)控制和驅(qū)動產(chǎn)品產(chǎn)售研于一體的高新技術(shù)企業(yè)，在電梯控制系統(tǒng)、變頻器和工控類變頻器等方面占據(jù)龍頭地位。為了將職工科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，早在新時達(dá)變頻器產(chǎn)業(yè)基地新廠設(shè)計之時，企業(yè)就規(guī)劃了科研樓、專家樓和企業(yè)技術(shù)中心等建筑，并投巨資建造了報告廳、培訓(xùn)教室、圖書閱覽室等硬件設(shè)施，傳授前沿科技人文知識。
在堅持“前沿技術(shù)不斷突破、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)不斷深入”戰(zhàn)略的過程中，新時達(dá)堅持對文化、科技的投入，公司黨委牽頭，董事會、總裁辦公會支持，年投資不少于5000萬元，使文化理念、科技理念從會上說、墻上掛、文件發(fā)變成能活動、能操作、能檢測的運(yùn)作平臺，并在公司內(nèi)刊《心語》、《新時達(dá)簡報》、黨員活動園地、網(wǎng)站等載體上進(jìn)行宣傳激勵。
為了激勵職工科技創(chuàng)新，新時達(dá)還制定出臺了一系列科技管理和運(yùn)行制度。公司對被采納的科技發(fā)明均給予相應(yīng)獎勵。對研發(fā)創(chuàng)新中有杰出貢獻(xiàn)的人才，公司還設(shè)計了授予一定比例的企業(yè)股權(quán)、配備適當(dāng)住房和汽車、安排境內(nèi)外知名高等學(xué)府的高層次學(xué)歷進(jìn)修深造等激勵措施，極大地調(diào)動了職工科技創(chuàng)新積極性。
入駐嘉定十二年以來，新時達(dá)總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)均凈增100多倍，2013年實(shí)現(xiàn)了人均創(chuàng)利稅近20萬元。面對未來五到十年的發(fā)展，新時達(dá)與知名院校合作制定了新的中長期發(fā)展規(guī)劃，并對產(chǎn)、學(xué)、研、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等全部簽訂了合作協(xié)議和科研標(biāo)準(zhǔn)，將通過職工創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)持續(xù)增速的“發(fā)動機(jī)”。
