搭建創(chuàng)新人才評(píng)審平臺(tái) 推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
自2010年11月開始，根據(jù)《上海市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》，上海市開展了海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱上海“千人計(jì)劃”）申報(bào)工作，市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭并會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局、市科委、市社會(huì)工作黨委、市商務(wù)委、市政府僑辦、市工商聯(lián)、市歐美同學(xué)會(huì)等有關(guān)單位搭建了民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)，負(fù)責(zé)本市民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新人才的評(píng)審工作。
去年，市委市政府出臺(tái)《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱“20條”），要求把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出國(guó)際化、高端化、市場(chǎng)化、制度化、法治化，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境，為民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)工作的開展提供了更系統(tǒng)、更全面的政策指引。
近年來，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等相關(guān)部門把“千人計(jì)劃”評(píng)審工作作為新形勢(shì)下本市非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作的一個(gè)有效工作抓手和推動(dòng)本市民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要平臺(tái)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、突出平臺(tái)特點(diǎn)、嚴(yán)格評(píng)審?fù)扑]，并進(jìn)一步深化和延伸工作內(nèi)容。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)工作小組，市委統(tǒng)戰(zhàn)部分管非公有制經(jīng)濟(jì)和知識(shí)分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的2名部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長(zhǎng)，認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，明確工作流程。
二是協(xié)調(diào)各方關(guān)系。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)“條”“塊”之間的關(guān)系，加強(qiáng)同國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)和團(tuán)體、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)人物等方面的溝通聯(lián)系。
三是突出平臺(tái)特點(diǎn)。從民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才的評(píng)審更加注重于引進(jìn)人才能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲重大科研成果，使最終入選的引進(jìn)人才能夠在民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
四是嚴(yán)格評(píng)審?fù)扑]。邀請(qǐng)包括中國(guó)科學(xué)院院士、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者在內(nèi)的15名專家教授，組成了專家評(píng)審組，對(duì)民營(yíng)企業(yè)上?！扒擞?jì)劃”申報(bào)人進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)審，確保進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)的推薦人選的質(zhì)量。
五是以“千人計(jì)劃”為抓手，進(jìn)一步形成人才工作機(jī)制。通過民營(yíng)企業(yè)上海“千人計(jì)劃”申報(bào)工作，建立一個(gè)層次化、多元化的民營(yíng)企業(yè)人才庫，并在各參與單位之間形成互通、共享的工作網(wǎng)絡(luò)，有效推進(jìn)本市非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士工作的進(jìn)一步拓展。
期間，市工商聯(lián)還根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，深入開展調(diào)研，挖掘民營(yíng)企業(yè)中典型，切實(shí)做好引導(dǎo)服務(wù)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才。
目前，民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)已組織實(shí)施了六批上海“千人計(jì)劃”的評(píng)審工作，前五批共有62名海外高層次創(chuàng)新人才通過民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才評(píng)審平臺(tái)推薦，入選上?！扒擞?jì)劃”（2011年16名、2012年14名、2013年8名、2014年10名、2015年14名），其中上海聯(lián)影醫(yī)療科技有限公司總裁張強(qiáng)、原上海聚力傳媒技術(shù)有限公司首席執(zhí)行官陶闖等作為民營(yíng)企業(yè)代表首批入選。
