數(shù)字化招聘 招聘新形態(tài) “民營經(jīng)濟大講堂”——人工智能賦能企業(yè)數(shù)字化轉型第三場講座如期而至
9月27日下午，上海市工商聯(lián)“民營經(jīng)濟大講堂”人工智能賦能企業(yè)數(shù)字化轉型系列講座第三場開講。講座以“數(shù)字化招聘創(chuàng)新實踐”為主題，特邀上海大豈網(wǎng)絡科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO王向?qū)е髦v。講座吸引了40余家對數(shù)字化招聘感興趣的民營企業(yè)現(xiàn)場參加，“上海民營經(jīng)濟網(wǎng)絡服務平臺”微信視頻號同步直播。
“加快推動數(shù)字化轉型和技術改造”、“支持中小企業(yè)數(shù)字化轉型”，黨中央和國務院對推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出了一系列明確的要求。為進一步發(fā)揮世界人工智能大會溢出效應，深化上海市民營企業(yè)人工智能賦能創(chuàng)新中心的服務功能，本系列講座邀請多位人工智能領域優(yōu)秀企業(yè)家、技術帶頭人作為主講人現(xiàn)身說法，搭建新興技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面對面的平臺，讓數(shù)字化賦能中小企業(yè)融通創(chuàng)新。
王向?qū)@人工智能技術在HR領域的應用，分享如何通過數(shù)字化方式更快更好更省做好招聘。他介紹，招聘活動本質(zhì)就是一種溝通活動，數(shù)字化招聘是結合人工智能和職場社交的招聘新形態(tài)。相較于傳統(tǒng)招聘，仟尋（MoSeeker）是以社交軟件為切入口，通過系統(tǒng)內(nèi)全渠道聚合管理、簡歷結構化、流程數(shù)字化、AI面試等功能，讓招聘變得省時省力省錢。
互動環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表交流探討了數(shù)字化招聘如何幫助流動性較大行業(yè)的企業(yè)做好人才跟蹤和提高人才招聘的效率，以及如何通過智能篩選提高目標雇員的轉化率。
聘請上海大豈網(wǎng)絡科技有限公司為上海市民營企業(yè)人工智能賦能創(chuàng)新中心理事單位
“人工智能賦能企業(yè)數(shù)字化轉型”系列講座計劃連續(xù)舉辦四場。作為上海市工商聯(lián)服務民營經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展的常態(tài)化品牌項目之一，“民營經(jīng)濟大講堂”將持續(xù)推出促進民營經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、優(yōu)化民營企業(yè)營商環(huán)境、激發(fā)民營企業(yè)科技創(chuàng)新活力的各類政策解讀培訓。
