閔行區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)吳繼華赴馬橋調(diào)研民營(yíng)企業(yè)人才工作
為有效破解民營(yíng)企業(yè)“招才”“留才”“用才”難題，6月20日上午，閔行區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)吳繼華赴馬橋金地威新達(dá)闥人工智能創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地開展調(diào)研。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室、區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人，馬橋鎮(zhèn)商會(huì)秘書長(zhǎng)莊文賢、副秘書長(zhǎng)張漪以及產(chǎn)業(yè)基地總經(jīng)理丁孟春，園區(qū)企業(yè)代表參加座談。
會(huì)上，8家企業(yè)代表分別介紹了各自企業(yè)發(fā)展情況，重點(diǎn)圍繞民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的人才招聘、落戶政策、配套設(shè)施、校企合作等人才問題進(jìn)行深入交流，并就不斷健全人才服務(wù)保障機(jī)制，推進(jìn)更多人才政策真正落地落實(shí)提出意見建議。
針對(duì)企業(yè)提出的問題及需求，吳繼華指出，人才問題實(shí)質(zhì)反映的是地區(qū)營(yíng)商環(huán)境的問題，提升營(yíng)商環(huán)境才能幫助留住人才、用好人才。目前企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越多，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要充分考慮產(chǎn)、城、人的融合。
會(huì)上，吳繼華還詳細(xì)了解聽取疫情后的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，就企業(yè)人才問題提出具體工作要求，強(qiáng)調(diào)要聚焦企業(yè)實(shí)際人才難題，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷改善人才相關(guān)配套及政策落地，持續(xù)強(qiáng)化“服務(wù)思維”招才用才留才，基層商會(huì)要更深入地了解園區(qū)、企業(yè)的相關(guān)需求，各方共同攜手打造上海高品質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，以便更好服務(wù)于人才工作。
