青浦區(qū)2023年和諧勞動關系創(chuàng)建工作總結(jié)大會順利召開
為全面落實關于推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動的重要部署，總結(jié)2023年和諧勞動關系創(chuàng)建活動的好經(jīng)驗、好做法，全面提升明年創(chuàng)建活動的質(zhì)效，12月20日至21日，青浦區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方召開2023年和諧勞動關系創(chuàng)建活動總結(jié)大會。區(qū)人社局副局長楊惠芳、區(qū)總工會副主席蔡學鋒、區(qū)工商聯(lián)副主席蔣華出席總結(jié)大會并講話。
會議指出，2023年區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方聚焦新時代對構(gòu)建和諧勞動關系提出的新任務、新要求，積極應對新問題、新挑戰(zhàn)，堅持以人為本、改革創(chuàng)新、突出重點、服務發(fā)展，健全完善具有青浦特色的協(xié)調(diào)勞動關系體制機制和方式方法，推動形成系統(tǒng)化、協(xié)同化和諧勞動關系治理新格局，共有700家企業(yè)參加新創(chuàng)和復評工作，超額完成了今年創(chuàng)建活動工作的既定目標，各項工作取得了良好的成效。
就如何做好明年的創(chuàng)建工作，會議認為：一是要守正創(chuàng)新，用心點亮“和諧信號燈”。在創(chuàng)建工作中要立足地域特點和產(chǎn)業(yè)特征，在創(chuàng)新和諧指標體系、勞動關系基層治理、創(chuàng)建惠企服務體制機制上先行先試，把創(chuàng)建活動融入本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會治理的全過程，著力打造高質(zhì)量、有實效、有影響力的具有青浦特色的和諧勞動關系創(chuàng)建活動品牌。二是要提升效能，牢牢把握“創(chuàng)建方向盤”。在創(chuàng)建工作中，區(qū)、街鎮(zhèn)勞動關系三方不斷健全完善工作制度，要繼續(xù)統(tǒng)籌處理好職工權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展的關系，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)同配合的工作格局和強大合力，形成政府部門、企業(yè)、社會力量“三方共建”工作格局。三是要主動擔當，全力爭當“活動引領者”。在創(chuàng)建工作中要主動擔當、積極作為，以政治引領激發(fā)創(chuàng)建動力；奮勇守住和諧勞動關系創(chuàng)建活動陣地，深入了解企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中的實際需求，因地制宜、因企施策，為企業(yè)提供精準化的勞動關系相關服務，幫助企業(yè)和勞動者解決在勞動關系問題處理上遇到的困難，以發(fā)展引領激發(fā)創(chuàng)建活力。
區(qū)、街鎮(zhèn)三方相關部門負責人實地參觀走訪本區(qū)和諧勞動關系新創(chuàng)企業(yè)，并圍繞創(chuàng)建工作交流了經(jīng)驗和做法。
