助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 積極構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)圈 浦東新區(qū)舉辦2024年和諧企業(yè)分享會(huì)
社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，用工方式發(fā)生深刻變化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新生態(tài)尤為重要。近日，由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合主辦，區(qū)司法局人民參與和促進(jìn)法治處、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院協(xié)辦的“和諧浦東、引領(lǐng)未來(lái)”——浦東新區(qū)2024年和諧企業(yè)分享會(huì)在張江科學(xué)城商會(huì)舉行。
本次分享會(huì)聚焦當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中如何構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的議題，吸引了110家和諧企業(yè)代表、人力資源機(jī)構(gòu)代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的參與。會(huì)上，一系列精彩話題分享引發(fā)了大家的熱烈討論和深入思考。
在《用工模式的底層邏輯》分享中，萬(wàn)寶盛華大中華有限公司副總裁吳鏑剖析了不同用工模式的特點(diǎn)和適用場(chǎng)景；資生堂（中國(guó)）投資有限公司中國(guó)區(qū)首席人力資源官高景薇帶來(lái)的《探索百年美妝企業(yè)的藝術(shù)與創(chuàng)新》，展示了百年美妝企業(yè)如何將藝術(shù)與創(chuàng)新融入品牌建設(shè)、保持企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力；上海馭麟科技有限公司首席運(yùn)營(yíng)官譚鑫分享的《芝麻背調(diào)，見微知著》，強(qiáng)調(diào)了用工背景調(diào)查在企業(yè)提升招聘質(zhì)量和降低用人風(fēng)險(xiǎn)方面的重要性。
區(qū)各職能部門也分享了各自工作領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和成果。區(qū)司法局人民參與和促進(jìn)法治處二級(jí)調(diào)研員朱福明介紹的《商事調(diào)解“和”計(jì)劃》，旨在于商事領(lǐng)域力行推廣“調(diào)解優(yōu)先”理念；區(qū)工商聯(lián)黨組副書記沈浩分享的《區(qū)工商聯(lián)民商事調(diào)解工作》，為企業(yè)解決商事糾紛提供了多元化的途徑和策略；區(qū)仲裁院院長(zhǎng)王玲分享的《勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理的“度”與“量”》，從法律和實(shí)踐的角度，通過案例分析，為企業(yè)提供了有效預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的寶貴經(jīng)驗(yàn)和建議。
2021年以來(lái)，浦東新區(qū)在健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上，首創(chuàng)了“信易+和諧”守信激勵(lì)清單，向1296戶各類型和諧企業(yè)提供人社部門一站式集成服務(wù)，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)圈，為助力上海和浦東打造世界一流營(yíng)商環(huán)境作出積極貢獻(xiàn)。目前，浦東新區(qū)“信易+和諧”領(lǐng)跑行動(dòng)已初顯成效，入選2023年商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展改革委等13部門評(píng)選的“信易+”應(yīng)用品牌案例，并列入2023年浦東新區(qū)營(yíng)商環(huán)境十大品牌案例。
