青浦：對標學(xué)習(xí)促進管理，走進青島標桿企業(yè)
5月24至26日，青浦區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會暨青浦區(qū)工商聯(lián)青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會組織了協(xié)會內(nèi)10余家企業(yè)，由副會長、秘書長張福奇帶隊，參觀考察了青島標桿企業(yè)青島海爾集團和青島紅領(lǐng)集團。卓川人力資源盛小寶、龍人建設(shè)集團黃澤偉、樂荷貿(mào)易有限公司倪媛媛等13人參加了考察。
在海爾文化生活展廳中，考察團一行觀摩了海爾的企業(yè)發(fā)展歷程、家電發(fā)展史、現(xiàn)代之家、未來之家、高端品牌卡薩帝系列展示、海爾海外發(fā)展及企業(yè)社會責任展示等。展示廳通過展示海爾歷史上的照片、實物和影音資料，來傳承海爾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的“兩創(chuàng)精神”，使觀摩者深刻領(lǐng)略海爾文化的精髓內(nèi)涵。
海爾集團相關(guān)負責人還講解了互聯(lián)工廠的轉(zhuǎn)型：顛覆傳統(tǒng)的制造體系，由大規(guī)模制造轉(zhuǎn)型為大規(guī)模定制。即用戶個性化需求匯聚，互聯(lián)工廠通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)大規(guī)模定制、個性化生產(chǎn)，通過人、機、物的互聯(lián)互通，滿足用戶個性化需求。
考察團的企業(yè)家們重點討論了海爾“人單合一”的管理模式，并參觀了海爾大學(xué)。通過海爾之行，大家對企業(yè)經(jīng)營管理有了更直觀的參照標準和學(xué)習(xí)榜樣。
隨后，考察團參觀了青島紅領(lǐng)集團。當傳統(tǒng)的制造業(yè)遇上互聯(lián)網(wǎng)時代，紅領(lǐng)由傳統(tǒng)向前沿蛻變而形成“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”深度融合的新模式——“紅領(lǐng)模式”?？崽刂悄埽t領(lǐng)集團）副總裁李金柱從C2M工業(yè)直銷平臺到源點數(shù)據(jù)工程（SDE）進行了深度分享，他還解答了考察團企業(yè)家們提出的相關(guān)問題。
通過此次考察學(xué)習(xí)，青年企業(yè)家們直觀地了解了先進的管理理念和方法，在對標標桿企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)自身不足，借鑒學(xué)習(xí)。此舉對年輕一代企業(yè)家創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和青浦企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級大有裨益。
今后，青創(chuàng)協(xié)和青創(chuàng)聯(lián)也將更多地組織青年創(chuàng)業(yè)者和新生代企業(yè)家走進大企業(yè)，擴展視野、振奮精神，擼起袖子奮斗前行。
