自我教育、企業(yè)實(shí)踐 上海充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)主體作用
自5月24日上海啟動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，目前已進(jìn)入深化落實(shí)、有效推進(jìn)、全面開展、企業(yè)實(shí)踐的階段。根據(jù)全國開展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求，堅(jiān)持引導(dǎo)教育和自我教育相結(jié)合的工作原則，上海市工商聯(lián)在廣泛發(fā)動(dòng)、重點(diǎn)座談、有效服務(wù)、引導(dǎo)教育的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)主體作用，出現(xiàn)了一些好的做法。
一是提供組織保障，創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展理想信念教育活動(dòng)
上海奧盛投資控股（集團(tuán)）有限公司在十年前就已經(jīng)成立了集團(tuán)黨委。隨著企業(yè)發(fā)展，奧盛集團(tuán)擁有大批具有大學(xué)文憑的技術(shù)工人。如何在這一群體中開展理想信念教育活動(dòng)，奧盛集團(tuán)依托集團(tuán)團(tuán)委，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下提供組織保障，開展一系列青年人喜歡的喜聞樂見的活動(dòng)，寓教于樂。譬如，通過廚藝大賽、歌唱大賽、征文比賽等，集團(tuán)與員工一起共成長、話夢想。在主題為“我與奧盛共成長”的征文活動(dòng)中，最終形成380篇次征文，優(yōu)秀者上臺(tái)演講，親述與集團(tuán)共成長的經(jīng)歷，十分感人。
在實(shí)踐活動(dòng)開展過程中，怎么樣凝聚員工，有效溝通，堅(jiān)定信念、信任、信心，奧盛集團(tuán)還創(chuàng)新載體，建立平臺(tái)，有效交流。譬如集團(tuán)建立微信群、微博，讓年輕人可以很快接上線，在這個(gè)平臺(tái)上有共同的語言，了解企業(yè)信息，增加了凝聚力和對企業(yè)發(fā)展的信心。
二是結(jié)合實(shí)際，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，開展理想信念教育活動(dòng)
滬港國際咨詢集團(tuán)有限公司在開展理想信念教育活動(dòng)時(shí)，注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做到十個(gè)結(jié)合：與企業(yè)學(xué)習(xí)文化相結(jié)合；與企業(yè)誠信文化結(jié)合；與企業(yè)對照先烈找差距的清明文化結(jié)合；與企業(yè)梯隊(duì)文化相結(jié)合；與企業(yè)責(zé)任文化結(jié)合；與企業(yè)感恩文化相結(jié)合；與企業(yè)民主文化相結(jié)合；與企業(yè)獎(jiǎng)懲文化相結(jié)合；與企業(yè)質(zhì)量文化相結(jié)合；與企業(yè)和諧文化結(jié)合。
舉例而言，滬港國際咨詢集團(tuán)在具體實(shí)踐中，通過企業(yè)文化建設(shè)幫助企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展，疏通職業(yè)發(fā)展道路，建立了一個(gè)雙通道的培養(yǎng)模式。一個(gè)是專業(yè)技術(shù)類培養(yǎng)模式，從實(shí)習(xí)生、大學(xué)生、專業(yè)工程師、造價(jià)工程師、注冊會(huì)計(jì)師形成晉升通道；二是管理類的，從部門秘書、經(jīng)理助理、模擬經(jīng)理、部門經(jīng)理等建立管理職務(wù)通道，樹立企業(yè)員工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展共成長的內(nèi)生機(jī)制。在滬港國際咨詢集團(tuán)內(nèi)部，有一個(gè)已經(jīng)堅(jiān)持19年的清明文化，每年清明所有員工都要到龍華烈士陵園掃墓。這不僅是掃墓，也是企業(yè)對照先烈找差距，每年進(jìn)行三天的整訓(xùn)，找出差距，進(jìn)行分類整改。
三是關(guān)愛員工，與幫困解難釋惑相結(jié)合，開展理想信念教育活動(dòng)
上海亞龍集團(tuán)有限公司開展理想信念教育活動(dòng)注重與關(guān)愛員工、幫困解難釋惑相結(jié)合。在亞龍集團(tuán)，黨工團(tuán)的力量非常強(qiáng)大，公司里員工有想法、有糾紛、有困難，包括一些突發(fā)事件都是由黨工團(tuán)組織來負(fù)責(zé)。在9年前亞龍集團(tuán)成立亞龍風(fēng)險(xiǎn)基金，公司出60%，所有員工募集40%。只要員工家里面發(fā)生意外，或是意想不到的困難，亞龍風(fēng)險(xiǎn)基金就會(huì)發(fā)揮作用，有一些員工家屬生重病，拿到三萬、五萬的資助是雪中送炭，非常感激。面對企業(yè)員工因各種原因產(chǎn)生的困惑，企業(yè)通過組織媒體宣傳，依托不同的載體報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站，解難釋惑，對員工的理想信念教育活動(dòng)起到了一定的推動(dòng)作用。
