寶山區(qū)工商聯(lián)鋼結構商會：以創(chuàng)新促服務 不斷提升商會學習平臺
上海市寶山區(qū)工商聯(lián)鋼結構商會建立于2007年11月，商會堅持“以黨建為引領、以兩個健康為目標、以服務為宗旨”，不斷提升服務平臺功能，努力打造具有行業(yè)商會特色的自主品牌。
一、以兩個健康為目標，搭建學習平臺
商會成立伊始，就把“兩個健康”作為立會的指導思想。選聘秘書長，堅持錄用有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有政工工作經(jīng)歷的中共黨員，并兼任黨組織聯(lián)絡員，從組織上保證這一指導思想貫穿于工作的始終。
作為區(qū)級行業(yè)商會，要凝聚企業(yè)，做強商會，就必須找到適合自己的抓手。通過走訪分析，選擇貼近企業(yè)，推進個性化服務為做強品牌的突破口，把服務作為立會之本，努力搭建企業(yè)需求的服務平臺。先后搭建學習培訓平臺、技術服務平臺、法律咨詢平臺、民事調(diào)解平臺等，提供個性化服務，使企業(yè)覺得加入商會“值”！
商會依照“兩個健康”的指導思想，突出統(tǒng)戰(zhàn)性，重點搭建好學習平臺。成立初期，商會的學習平臺是通過理事會與專題講座、研討會相結合的方式，舉辦了企業(yè)文化研討會和黨建交流會。初期的學習活動較為隨機，但通過學習，對企業(yè)家們增強政治、法律意識，幫助企業(yè)解決一些管理、經(jīng)營上的難題起到了積極的作用。
二、以理想信念教育為契機，完善學習平臺
在全國工商聯(lián)的統(tǒng)一組織下，商會系統(tǒng)開展了“理想信念教育實踐活動”，圍繞學習平臺的建設，從兩個方面進行完善。
一方面，針對企業(yè)家平時業(yè)務忙、出差多的實際，在商會組織商務考察時，把紅色傳統(tǒng)教育結合起來：組織赴石家莊高新區(qū)商務考察，同時赴西柏坡、正定縣參觀；組織赴湖北襄陽商務考察，同時赴我國第一將軍縣紅安瞻仰學習；組織赴湖南進行鋼結構住宅考察，同時前往瞻仰毛澤東主席舊居。這一模式已經(jīng)成為商會組織商務活動時的重要選項。
組織會員前往河北西柏坡紅色教育基地參觀學習
另一方面，創(chuàng)設了“通用大講壇”，學習對象從原來的企業(yè)家，拓展到企業(yè)內(nèi)的骨干；學習內(nèi)容從政治學習為主，向政治、業(yè)務學習“并舉”轉(zhuǎn)變；學習安排從隨機培訓，向計劃每月培訓轉(zhuǎn)變；培訓場所從不固定，向設立專用的課堂教室轉(zhuǎn)變，這一系列轉(zhuǎn)變促進商會服務更上一層樓，被上海市工商聯(lián)評為2015年度“基層組織十佳服務典范”。
三、以黨建為引領提升學習平臺
2018年是商會的黨建之年，經(jīng)過一年多的籌備，商會黨支部終于在9月20日正式成立。同時，商會為提升學習平臺的功能，從創(chuàng)新思維出發(fā)，不斷謀求新的發(fā)展空間。隨著國家職業(yè)教育政策標準不斷出新，國家對企業(yè)的資質(zhì)要求不斷規(guī)范，企業(yè)對培訓的需求量日益增大，大講壇單一的講座模式已難以滿足企業(yè)需求。
在第三屆會員大會上，工作報告明確提出將通用大講壇升級為職工教育培訓基地。此后，在區(qū)工商聯(lián)和區(qū)人社局指導下，對會內(nèi)企業(yè)各類培訓需求作了詳細調(diào)研；對培訓場地、設備設施進行了勘察、評估，向區(qū)主管部門提出建立商會職工教育培訓基地的書面申請并獲批，成為寶山區(qū)首家、目前也是唯一一家開設培訓基地的基層商會。同年，被評為全國“四好”商會。
為企業(yè)舉辦職工教育培訓活動
培訓基地建立一年多，開展了政策、實務、專業(yè)、管理等多類課程；形式也從單一的講座模式，提升為具有調(diào)研、計劃、執(zhí)行、評估、總結、宣傳為一體的標準課程模式。基地開辦至今，培訓人數(shù)已超六百人，受到學員和企業(yè)的廣泛認可！
培訓基地受到區(qū)領導的高度關注，寶山區(qū)副區(qū)長陳堯水在區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)等相關負責人的陪同下，來到商會職工教育培訓基地視察調(diào)研, 充分肯定了職工教育培訓基地在推動寶山職工素質(zhì)提高、滿足職工發(fā)展需求方面所做的一系列工作；并希望能在推動寶山區(qū)職工整體技術水平提升、人才隊伍建設、工匠精神開拓方面發(fā)揮更大的作用。
